為了幫助新入職員工盡快了解企業(yè)文化,熟悉工作環(huán)境,提升工作技能,我院于近日開展了為期三天的新員工入職培訓工作。本次培訓由孫俊副總經理主持,院高層領導出席了培訓。




本次培訓采用戶外拓展與內訓相結合的方式。伴隨著輕松愉快的笑聲,9月7日的戶外拓展正式開始。通過一系列豐富多彩的游戲活動,率先打破了新員工之間的陌生感與距離感,增進了對彼此的了解。拓展過程中激發(fā)員工突破膽識,打破思維定勢的同時,也讓新員工們意識到在職場當中競爭激烈,必須通過不斷的磨練、積累、沉淀來提高自我價值,并且時刻保持向上的精神,創(chuàng)新的思維、團隊的觀念,敢于迎接未來的挑戰(zhàn)與考驗。
















為了更好的讓新員工實現從學生到員工的轉變,9月10日我院組織了為期一天的技術培訓。相關部門技術負責人和技術骨干就我院的主要技術導則與指南為新員工做了詳細的介紹和解讀,幫助新員工快速熟悉、掌握公司相關業(yè)務的工作標準、技術流程與規(guī)范,為新員工更快更好地融入公司、進入工作角色打下了良好的基礎。


